Consultor de SAP FI

Inetum es un grupo internacional de consultoría digital ágil. En la era post-transformación digital, nuestro propósito es permitir que cada una de las más de 27,000 personas que forman parte de nuestro equipo se renueve continuamente, viviendo de forma positiva su propio flow digital. Con presencia en 26 países, promovemos trayectorias profesionales flexibles, innovación local y un equilibrio saludable entre la vida personal y profesional. Además, Inetum ha sido reconocida como Top Employer, certificación que avala nuestro compromiso con el bienestar, el desarrollo profesional y la excelencia en la gestión del talento. Descripción del puesto Brindar soporte especializado en el módulo SAP FI para proyectos de implementación, configuración y soporte funcional, colaborando con equipos técnicos y usuarios clave en entornos SAP S/4HANA. Responsabilidades: Participar en proyectos de implementación de SAP S/4HANA, especialmente en los submódulos de Activos Fijos, Business Partner, Controlling y General Ledger. Realizar configuración funcional, pruebas unitarias, documentación de planos de negocio y carga de datos maestros. Apoyar en la capacitación de usuarios clave y elaboración de manuales operativos. Colaborar con equipos ABAP para seguimiento de desarrollos y corrección de incidencias. Utilizar herramientas como SAP Enable Now para la creación de materiales de entrenamiento. Participar en proyectos de arquitectura funcional en colaboración con áreas como Finanzas, RRHH y Comercialización ✅ Requisitos Experiencia Experiencia comprobable como Consultor SAP FI en proyectos de implementación y soporte. Conocimiento funcional en los módulos: General Ledger (FI-GL), Controlling (CO), Activos Fijos (FI-AA), Business Partners (BP) Familiaridad con herramientas como SAP Fiori, SAP Analytics Cloud, SAP Enable Now, Bizagi. Deseable experiencia en entornos SAP Public Cloud, SAP BTP, CPI, ABAP. Inglés conversacional (lectura, escritura y conversación). Lo que ofrecemos Certificación Top Employer por nuestras prácticas de gestión del talento. Prestaciones superiores a las de ley. Modalidad de trabajo flexible Programas de formación continua y certificaciones. Acceso a plataformas de aprendizaje y desarrollo profesional. Cultura de innovación y colaboración. Programas de bienestar físico y emocional. Oportunidades de crecimiento en proyectos internacionales. Reconocimiento y recompensas por desempeño.

Creado: Jue, 01 de Ene de 1970