Partnerships y Off-line Media Manager

Gerente de Partnerships y Off-line Media Objetivo del puesto Diseñar, ejecutar y administrar la estrategia de Partnerships y de medios off-line para fortalecer la presencia de marca, incrementar el alcance de las campañas y generar alianzas estratégicas que impulsen el crecimiento comercial de Enviaflores. Responsabilidades principales Diseñar y liderar la estrategia integral de partnerships para generar alianzas estratégicas que potencien la marca y los resultados de negocio. Identificar oportunidades de colaboración (scouting) con marcas, empresas y organizaciones clave. Negociar acuerdos, términos y condiciones con socios comerciales, asegurando beneficios mutuos. Coordinar la ejecución y gestión de proyectos de partnerships, asegurando cumplimiento de objetivos, tiempos y presupuesto. Diseñar la estrategia de medios off-line (OOH, radio, prensa, TV, etc.), identificando las mejores plataformas y ubicaciones para campañas. Negociar y gestionar contratos de renta de plataformas de medios, optimizando costos y alcance. Monitorear y analizar el desempeño de las campañas, generando reportes de resultados y recomendaciones de mejora. Mantener una comunicación constante con los equipos de Marketing, Ventas y Finanzas para alinear iniciativas y garantizar el impacto esperado. Requisitos Escolaridad: Licenciatura en Mercadotecnia, Comunicación, Negocios o carrera afín (título requerido). Experiencia: Mínimo 4 años en posiciones similares, liderando estrategias de partnerships, alianzas estratégicas o medios off-line. Conocimientos y habilidades: Diseño y ejecución de estrategias de partnerships. Experiencia en scouting, negociación y gestión de proyectos de colaboración. Desarrollo y administración de estrategias de medios off-line Habilidades de negociación y manejo de presupuestos. Capacidad de análisis de métricas y resultados de campañas. Competencias clave: Liderazgo y toma de decisiones. Comunicación efectiva y habilidades de relacionamiento. Pensamiento estratégico y enfoque a resultados. Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y de alto impacto.

Creado: Jue, 01 de Ene de 1970