Gerente Senior de Gestión de Talento

¡Forma parte de Citrofrut, una empresa líder en la agroindustria mexicana! En Citrofrut , parte de Grupo Proeza , contamos con más de 60 años de experiencia en la producción de jugos, aceites esenciales y productos derivados de frutas cítricas como naranja, limón y toronja. Nuestros productos son esenciales para diversas industrias globales y llegan a más de 45 países. Con un fuerte enfoque en sostenibilidad y una sólida cultura humanística, nos dedicamos a ser agentes de cambio positivo en la agroindustria. Objetivo del puesto: Dirigir la estrategia de Gestión y Desarrollo de Talento, Cultura Organizacional y Comunicación Institucional, mediante modelos, programas y sistemas que habiliten el crecimiento del talento, fortalezcan la identidad cultural y aseguren una comunicación efectiva, contribuyendo al logro de los objetivos estratégicos de la organización. ¿Qué harás en este rol? Definir y ejecutar la estrategia integral de talento y cultura, traduciendo las iniciativas de Grupo Proeza en programas concretos de desarrollo, cultura y madurez organizacional. Diseñar el marco de competencias que habilite procesos de transformación organizacional y fortalezca la toma de decisiones. Liderar los procesos de planeación de talento del Equipo Guía y sus reportes, gestionando metodologías como 6B’s, Mapeo de Talento, Posiciones Críticas y Parrilla de Sucesión. Implementar y estandarizar herramientas de evaluación y desarrollo (psicometrías como Hogan, metodologías Korn Ferry/Lominger u otras equivalentes). Gestionar programas institucionales de formación (Pixoa, Practicantes, Liderazgo, Capacitación especializada), asegurando impacto, alineación y pipeline de talento clave. Monitorear indicadores del ciclo del colaborador y programas de talento, asegurando calidad, consistencia y mejora continua. Desplegar la estrategia de cultura junto con Proeza, incluyendo planes de cultura, ECO, eventos institucionales (Foro de Líderes, Lealtad) y la integración cultural en toda la operación. Diseñar y ejecutar la estrategia de comunicación institucional y marca empleadora, fortaleciendo la conexión e identidad de Citrofrut. Actuar como socio estratégico para Oficina Monterrey, liderando el ciclo del colaborador y coordinando recursos clave (estructura, compensaciones, facilities, presupuesto). Ubicación: Monterrey, NL. Requisitos y experiencia crítica: Licenciatura en Administración, Psicología, Desarrollo Organizacional o afín. Maestría deseable en Desarrollo Organizacional o similar. 5 años de experiencia en roles de Gestión y Desarrollo de Talento y Cultura. Experiencia sólida en planeación de talento, metodologías de competencias (Korn Ferry, Lominger), psicometrías (Hogan u otras). Experta en herramientas de talento, aprendizaje y ciclo del colaborador. Enfoque sistémico, pensamiento estratégico y capacidad de traducir modelos organizacionales en acciones concretas. Inglés avanzado. Manejo avanzado de Excel. Competencias clave: Orientación al cliente, resolución de problemas, agilidad organizativa, pensamiento sistémico, relaciones interpersonales estratégicas y enfoque a resultados. ¿Qué ofrecemos? Sueldo competitivo. Aguinaldo y prima vacacional superiores a ley. Fondo de ahorro y caja de ahorro Vales de despensa Gastos médicos mayores. Seguro de vida Prestaciones superiores a las de ley ¡Postúlate ahora y empieza a construir tu futuro con Citrofrut! Nota importante: Una vez enviada tu postulación, revisa tu bandeja de entrada y la carpeta de correos no deseados. Es posible que las notificaciones del proceso lleguen allí.

Creado: Jue, 01 de Ene de 1970