Auxiliar de RR. HH. (recien egresado)

¡Líder en reclutamiento de expertos en TI para sistemas Enterprise! Con más de 25 años de experiencia, somos especialistas en Staffing de Recursos TI y Fábrica de Software, con más de 150 colaboradores en Monterrey, CDMX y Texas. Buscamos un Auxiliar de Recursos Humanos (recien egresado) altamente motivado y extrovertido para unirse a nuestro equipo. Con al menos 2 años de experiencia en desarrollo organizacional, esta persona apoyará diversas funciones de Recursos Humanos, especialmente en desarrollo organizacional, actividades de team building, control de expedientes y comunicación interna. El candidato ideal debe ser comunicativo, creativo, proactivo y capaz de manejar múltiples tareas de manera eficiente.Responsabilidades Desarrollo Organizacional:Apoyar en la implementación y seguimiento de estrategias que impulsen la eficiencia y mejoren el clima laboral. Team Building:Organizar y participar en actividades para fortalecer la cohesión y el espíritu de equipo. Control de Expedientes:Mantener actualizados los expedientes del personal asegurando documentación completa. Apoyo en Eventos:Colaborar en la organización y ejecución de eventos corporativos y actividades del área. Comunicación:Facilitar una comunicación efectiva entre los empleados y el departamento de Recursos Humanos, actuando como punto de contacto para consultas y preocupaciones. Elaboraravisos, comunicados y contenidos internos(redacción y diseño).Asegurar que la comunicación sea clara, coherente y alineada con la cultura organizacional. Punto de Contacto:Atender consultas de los empleados y facilitar la comunicación con el departamento de RRHH.Requisitos Experiencia:Mínimo 2 años en desarrollo organizacional o áreas relacionadas. Inglés:Nivel intermedio Habilidades Interpersonales:Excelente trato y capacidad para interactuar con empleados de todos los niveles. Comunicación:Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Diseño:Manejo básico o intermedio de herramientas de diseño para comunicados (Canva o similares). Organización:Capacidad para priorizar y manejar múltiples tareas. Proactividad:Enfoque resolutivo y capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Conocimiento Técnico:Familiaridad con herramientas y software de gestión de Recursos Humanos.¡Te invitamos a unirte a nuestro equipo y ser parte de nuestro éxito!

Creado: Jue, 01 de Ene de 1970