Practicante de Talento y Desarrollo

Objetivo del puesto: Aprender y brindar seguimiento sobre los procesos y prácticas de desarrollo de talento, incluyendo reclutamiento, formación, gestión del desempeño y planificación de la sucesión. Roles del puesto: Soporte y apoyo en las actividades de talento, desarrollo y capacitación del área. Seguimiento a programas capacitación y colaboradores. Seguimiento a programas de desarrollo. Robustecer el desarrollo y realizar presentaciones y manuales de cursos formativos, aplicando metodologías y herramientas de vanguardia. Dar seguimiento y validar el correcto funcionamiento del material desarrollado. Apoyar en la implementación de iniciativas de desarrollo de talento, como programas de capacitación, talleres y actividades de team building. Participar en reuniones, eventos y actividades que faciliten el networking y el aprendizaje colaborativo. Idiomas: Inglés: lectura, escritura y conversación a nivel avanzado. Escolaridad: Lic Administración, Lic Psicología Organizacional, Lic Mercadotecnia, Gestión Empresarial o afines. Conocimientos deseables: Planeación de talento Programas de Desarrollo Atracción de talento Seguimiento a programas de capacitación Manejo de plataformas de talento Herramientas tecnológicas (Canva, Microsoft, office, MENTI, etc) Condiciones de trabajo y requerimientos físicos Jornada completa, esquema híbrido

Creado: Jue, 01 de Ene de 1970