Desarrollador de Talento

Descripción del Puesto: Aprender y brindar seguimiento sobre los procesos y prácticas de desarrollo de talento, incluyendo reclutamiento, formación, gestión del desempeño y planificación de la sucesión. Roles del Puesto: Soporte y apoyo en las actividades de talento, desarrollo y capacitación del área. Seguimiento a programas capacitación y colaboradores. Seguimiento a programas de desarrollo. Robustecer el desarrollo y realizar presentaciones y manuales de cursos formativos, aplicando metodologías y herramientas de vanguardia. Dar seguimiento y validar el correcto funcionamiento del material desarrollado. Apoyar en la implementación de iniciativas de desarrollo de talento, como programas de capacitación, talleres y actividades de team building. Participar en reuniones, eventos y actividades que faciliten el networking y el aprendizaje colaborativo. Idiomas: Inglés: lectura, escritura y conversación a nivel avanzado. Requisitos Educacionales: Licenciatura en Administración, Psicología Organizacional, Mercadotecnia, Gestión Empresarial o campos afines. Conocimientos Deseables: Planeación de Talentos Programas de Desarrollo Atracción de Talento Seguimiento a Programas de Capacitación Manejo de Plataformas de Talentos Herramientas Tecnológicas (Canva, Microsoft Office, MENTI) Condiciones Laborales: Jornada completa, esquema híbrido.

Creado: Jue, 01 de Ene de 1970