Responsabilidades Planeación de Talento Revisión de requisición de vacantes administrativas Validación de perfiles de puesto con jefe de cada vacante Seguimiento y priorización de vacantes Búsqueda y Selección de Personal Administrativo Reclutamiento, publicación de vacantes, búsquedas especializadas Filtro de candidatos y entrevistas Selección de terna de candidatos por vacante Aplicación, evaluación e interpretación de Psicometría Coordinación de entrevistas con Directores y Gerentes Presentación de Propuesta a candidatos Incorporación de talento Administrativo Solicitud de documentación del colaborador y formatos de alta (checklist y alta nuevo empleado) Aseguramiento de firma de documentos de nuevo ingreso. Autorizaciones correspondientes. Calificaciones 6 a 12 años de experiencia 28-40 años Inglés avanzado Experiencia como coordinador de reclutamiento y selección Carrera: Administración, Comunicación, Psicología o afín.