Director of Operations

Director de Operaciones de Planta Productiva Objetivo principal del rol: Supervisar y guiar a los equipos de liderazgo locales para garantizar su alineación con los objetivos y estrategias de la empresa, desarrollando e implementando planes para impulsar el crecimiento o la eficacia operativa según sea necesario, fomentando relaciones sólidas con las partes interesadas y las autoridades locales, y velando por la seguridad y el bienestar de los empleados. Responsabilidades: La función principal es funcional (por ejemplo, comercial, operaciones, finanzas, recursos humanos, etc.). Esta función principal implica la dependencia directa con el gerente funcional. La función secundaria implica la dependencia directa con el director regional. Ambas dependencias pueden coincidir. Actúa como máximo representante jerárquico del Grupo en el país, incluyendo la representación legal y no legal del Grupo ante todas las partes interesadas relevantes (dentro y fuera del Grupo); es decir, asiste a ferias comerciales, participa en asociaciones sectoriales, instituciones y otros eventos que promueven la visibilidad de la empresa en la comunidad. Facilita la integración fluida de todos los procesos comerciales y funcionales, bajo la dirección del responsable funcional y en estrecha colaboración con los demás responsables funcionales. Para ello, invita, facilita y lidera un Comité de País compuesto por todos los responsables funcionales del país para compartir y debatir el desempeño empresarial y funcional relevante del país, con el fin de identificar e implementar actividades de mejora del desempeño en coordinación con el Director Regional. Participa activamente en la elaboración del presupuesto anual del país, siguiendo las instrucciones del Director Financiero del Grupo. Aprueba los gastos de la sede o del país y garantiza el control presupuestario durante todo el año. Crea y mantiene un clima laboral motivador en su área, fomentando el compromiso de los empleados y el respeto por los valores de la empresa. En colaboración con Recursos Humanos, realiza evaluaciones de desempeño de los miembros de su equipo para proponer acciones de desarrollo profesional, reconocimiento y motivación que permitan alinear sus objetivos con los del área. Garantiza el cumplimiento de las normas internas y externas en su área y promueve prácticas de seguridad laboral, participando en los procesos disciplinarios cuando sea necesario. Requisitos para el rol: Licenciatura en Ingeniería Industrial, Administración, Logística o carrera afín (MBA deseable). Más de 8 años de experiencia liderando Operaciones, Supply Chain o Gestión Comercial en empresas multinacionales dentro del sector de materiales de construcción, metalurgia, material fabricado y/o materia prima. Experiencia comprobada en optimización de procesos, gestión de costos y mejora continua. Conocimiento sólido del mercado mexicano y su entorno operativo y regulatorio. Habilidades de liderazgo, gestión de equipos multidisciplinarios y enfoque en resultados. Inglés avanzado (deseable bilingüe). Gracias

Creado: Jue, 01 de Ene de 1970