Clerk, HR (Apodaca, Nl) - The Toro Company

**¿Quiénes somos?**La planta MTY de Toro Company se encuentra en Apodaca, Nuevo León, México es una división de The Toro Company desde 2022, nos enorgullecemos de brindar el mantenimiento de jardines y paisajes. Producimos sistemas inalámbricos de riego, sopladores, equipos para ayudar al mantenimiento de los árboles, cortadoras de césped, vehículos de jardinería, zanjadoras. En general, sistemas de riego y soluciones exteriores. Con 100 años de operación en nuestro haber y una permanencia promedio de los empleados de 15 años, venga a descubrir qué hace que Toro Company MTY sea el mejor lugar para construir una carrera.**¿Cuáles son las actividades más comunes?**Con el fin de crecer y construir una carrera exitosa en The Toro Company, usted será responsable de:- Responsable del reclutamiento, selección y contratación de personal hourly.- Reporte de ausentismo diario.- Control y seguimiento de las requisiciones de personal- Coordinación y seguimiento de la realización del examen médico para personal de nuevo ingreso.- Elaboración de expedientes, para personal de nuevo ingreso.- Altas y bajas del sistema Workday y Tress.- Elaboración de cartas, memorándums y otros documentos requeridos.- Alimentación al sistema TRESS con permisos, vacaciones, incapacidades, corrección de checadas.- Responsable de impartir el Programa de Inducción a personal de nuevo ingreso.- Soporte de Gastos Médicos Mayores.- Coordinar al personal de limpieza, así como revisar la limpieza en áreas de servicio- Desarrollo y preparación de materiales para entrenamiento (manuales, videos, presentaciones, etc)- Responsable del elemento de entrenamiento para auditoria de ISO-9000- Atención al personal en general- Control de lockers- Revision de Transporte- Revisión de ausentismo, retardos, bajo desempeño, para seguimiento laboral.- Recepcion de Renuncias- Cumplir con las políticas y procedimientos de seguridad- Seguir las políticas de manejo de archivos de Toro Company para información conveniente, registros de horarios de retención, entrenamiento y educación, avisos de retención de documentos, destrucción de registros, archivo muerto y administración de información, registros importantes y proveedor a terceros si es aplicable.- ** #LI-Onsite**:**¿Qué necesitas?**Para ser considerado para este puesto, una persona debe cumplir con los siguientes requisitos mínimos:- ** Licenciatura por concluir o concluida, 1 año de experiência en RRHH (Preparatoria concluida + 2 a 3 años de experiência)**:- ** Experiência en Relaciones Laborales**:- Inglés deseable- Excelente atencion a COEs internos y externos- ** Lean Standard Work**:- Office**¿Qué podemos ofrecerte?****En Toro Company MTY, siempre estamos trabajando para asegurarnos de que nuestros empleados sepan lo valorados que son. Además de un salario competitivo, grandes beneficios - La compañía Toro ofrece a los empleados de nuestra Planta Apodaca, adicionales a los beneficios por ley**:**_ Cafetería_**: Aproveche nuestro bufé en las instalaciones para los almuerzos.**:**_ Becas: _**proporcionamos becas para nuestros empleados.**:**_ Póliza Dental: _**Toro Company ofrece póliza dental para nuestros empleados y familiares directos.**:**_ Seguro de gastos médicos mayores: _**proporcionamos a nuestros empleados y familiares directos, un seguro de salud para cubrir los gastos médicos mayores.**:**_ Seguro de vida: _**_Contamos con póliza de seguro de vida._**:**_ Departamento médico: _**Nos preocupamos por su salud física y mental.**:**_ Voluntariado:_** Variedad de actividades que cuentan dentro de las metas de la empresa y servicio social.**:**_ Salario competitivo:_** El rango salarial abarca las habilidades, la experiência, la educación y la ubicación. No es común ser contratado en o cerca de la parte superior de la gama; Las decisiones de compensación dependen de las circunstancias de cada caso.**:**Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y consideramos a los solicitantes calificados sin distinción de raza, color, religión, sexo (incluido el embarazo y las necesidades y condiciones relacionadas, identidad de género y orientación sexual), estado parental, origen nacional, edad, discapacidad, información genética (incluido el historial médico familiar), afiliación política, servicio militar u otros factores no basados en el mérito. Celebramos la diversidad y nos comprometemos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados.**:

Creado: Jue, 01 de Ene de 1970