Instructor de Capacitación de Ventas

BÁSICOS líder en la comercialización de productos de consumo con más de 40 años en el mercado, con presencia en gran parte del territorio nacional y manejando más de 4,500 productos diferentes requiere:INSTRUCTOR DE CAPACITACION DE VENTAS.Lugar de trabajo: Cortazar, GuanajuatoPerfil de puesto y responsabilidades:Escolaridad: Licenciatura en Relaciones Industriales, Administración o carrera afín.- Asegurar el proceso de inducción a la empresa y al puesto de todo el personal de nuevo ingreso al agente vendedor.- Asegurar el desarrollo del personal de nuevo ingreso tanto en competencias técnicas como en competencias personales, que permitan un excelente desempeño de sus labores y la posibilidad de crecimiento a futuro.- Difundir los valores y filosofía organizacional que permita generar en nuestro capital humano un sentido de pertenencia, un ambiente laboral sano por consecuencia la retención de nuestros colaboradores.- Establecer y definir los tiempos de capacitación con el personal de nuevo ingreso y los responsables de la operación, auditoria y Recursos Humanos.- Impartir en tiempo y forma los contenidos de los módulos correspondientes con apego al plan de capacitación.- Documentar y registrar en el Kardex de seguimiento de Onboarding, todos los avances obtenidos por colaborador: capacitaciones, indicciones, con resultados medibles..- Evalúa el desempeño del personal durante el periodo de prueba en conjunto con el responsable de área. (formato EDD mensual y retroalimentación).- Coordinar con los departamentos claves los horarios y fechas de capacitación onboarding.- Facilitar los recursos materiales indispensables para la operación- Realizar cursos de reinducción a las personas con indicadores bajos.- Realizar trámites ante la secretarios de trabajo y previsión social estatal y federal para cumplimiento de DC1, DC2, DC3, DC4 y DC5.- Realizar en conjunto con los departamentos el plan de capacitación anual para el área de ventas.- Participar como instructor en temas de capacitación dentro del plan anual de capacitación.Ofrecemos prestaciones superiores a las de la ley:- Fondo de ahorro- Vacaciones- Prima vacacional- Aguinaldo- Vales de despensa- Seguro de vida, seguro social- Utilidades- Crecimiento profesional- Y más...

Creado: Jue, 01 de Ene de 1970