Responsabilidades ( Realizar la selección, reclutamiento, contratación e inducción del personal de nuevo ingreso. Control y seguimiento del personal contratado. Mantener actualizados los expedientes del personal. Control de permisos, vacaciones, tiempo extra y bajas de personal. Apoyar la gestión para la mejora del entorno organizacional. Reportar a Dirección las actividades mensuales del área. Requisitos Experiencia en el área de 5 años, de preferencia en el sector farmacéutico. Licenciatura en RR HH. Manejo de la paquetería Microsoft. Conocimiento de ISO, Sistemas de Calidad. Persona abierta, entusiasta y motivadora.