Subgerencia last mile

Objetivo del Puesto Administrar y planear la operación de los recursos destinados al reparto de entrega a domicilio para los formatos Walmart, Sam’s y Bodega Aurrera, mediante el monitoreo y análisis constante de los indicadores de servicio de los repartidores. Se espera el uso estratégico de herramientas tecnológicas para mejorar la eficiencia operativa, reducir tiempos de entrega y brindar un servicio estandarizado y de calidad que genere satisfacción oportuna en el cliente. Principales Responsabilidades Proveer la capacidad necesaria de la flota de última milla al área de Entrega a Domicilio, apoyándose en herramientas digitales para la planificación. Administrar la operación de la flota asignada, buscando generar eficiencias mediante el uso de datos y tecnología para mejorar tiempos de entrega y servicio. Supervisar la optimización y el ruteo de entregas a domicilio de manera centralizada, utilizando plataformas tecnológicas y buenas prácticas para reducir costos de transporte. Coordinar la asignación del gasto a tiendas y pagos a transportistas, asegurando trazabilidad financiera mediante sistemas digitales y equipo de pagos. Perfil del Puesto Licenciatura terminada (Ingeniería o área administrativa). Preferentemente con formación o certificaciones en tecnología o análisis de datos puede ser ingeniería en sistemas o industrial. Experiencia mínima de 2 años en logística, operaciones o áreas relacionadas. Conocimiento avanzado de KPIs logísticos. Capacidad para identificar oportunidades de mejora mediante soluciones tecnológicas (automatización, visualización de datos, etc.). Manejo de Excel, tablas dinámicas, Power BI, bases de datos “En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos as con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros asociados as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”

Creado: Jue, 01 de Ene de 1970