Coordinador de Administración de Personal

Empresa líder en servicios de gestión solicita para su equipo de Recursos Humanos: Coordinador de Administración de Personal. Estas serán sus principales funciones Supervisar y coordinar los procesos de nómina, beneficios y compensaciones. Contratación e incorporación de nuevos empleados. Supervisar el cumplimiento de las políticas internas y la normativa laboral. Gestionar y mantener los expedientes y la información del personal. Ayudar en la preparación y ejecución de planes de formación y orientación. Elaborar y presentar informes sobre las operaciones de personal a la alta dirección. Actuar como enlace entre la dirección y los empleados, y resolver conflictos laborales. Tener un control en plantilla autorizada. Creación de Organigramas. Formación y Experiencia Formación académica: licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología Organizacional, o áreas afines. Experiencia laboral: En la gestión de nóminas, contratación, incorporación de personal, beneficios, y cumplimiento de la normativa laboral es altamente valorada. Inglés : Intermedio-avanzado. ERP : Próximamente implementaremos Success Factors, si tienes experiencia en este sistema, es un plus. Excel y Power Point: Avanzado.

Creado: Jue, 01 de Ene de 1970