Gerente de Relaciones Laborales
Confidential Careers - Nuevo León
Apply NowDescripción del trabajo
Gerente de Relaciones Laborales Somos un grupo de empresas líderes en transporte y soluciones logísticas integradas, con presencia binacional y operaciones que conectan México y Estados Unidos, impulsando la competitividad y eficiencia de nuestros clientes en industrias de alto valor. Objetivo del puesto: Administrar y asegurar el cumplimiento de las relaciones laborales dentro de la organización, promoviendo un ambiente de trabajo alineado a la normatividad vigente, gestionando conflictos laborales y fortaleciendo la comunicación entre colaboradores y empresa. Responsabilidades principales: Gestionar las relaciones laborales individuales y colectivas dentro de la organización. Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente (LFT, reglamentos internos, NOMs aplicables). Atender y dar seguimiento a conflictos laborales, quejas y procesos disciplinarios. Elaborar y ejecutar estrategias de prevención de riesgos laborales y clima organizacional. Coordinar procesos de terminación laboral (bajas, finiquitos, liquidaciones). Representar a la empresa ante autoridades laborales (Juntas/Tribunales, conciliaciones). Administrar contratos laborales, reglamento interior y políticas internas. Apoyar en auditorías laborales y cumplimiento normativo. Generar reportes e indicadores de relaciones laborales (rotación, ausentismo, sanciones, etc.). Colaborar con áreas de RH para asegurar prácticas alineadas a cultura organizacional. Perfil: Licenciatura en Derecho, Administración, Psicología o afín. Experiencia mínima de 5 años en relaciones laborales. Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo y procesos legales laborales. Experiencia en manejo de conflictos, negociaciones y desvinculaciones. Deseable experiencia en empresas de logística, manufactura o alto volumen operativo. Manejo de paquetería Office (Excel intermedio). Competencias clave: Negociación y manejo de conflictos Comunicación efectiva Toma de decisiones Enfoque a cumplimiento normativo Inteligencia emocional Confidencialidad
Creado: Jue, 01 de Ene de 1970