Gerente de producción

Gerencia de Producción (Ramo Plásticos y derivados) Propósito del Desafío El objetivo principal es garantizar la excelencia en la producción en términos de cantidad, calidad y costo óptimo, asegurando el cumplimiento de normativas técnicas y promoviendo una cultura basada en la innovación, la sostenibilidad y la eficiencia operativa. Responsabilidades Clave Optimización de Procesos: Liderar el programa de producción y la secuencia de cambios de color, minimizando mermas y ajustando recursos para satisfacer la demanda global. Gestión Financiera y Operativa: Controlar presupuestos operativos, gestionar CAPEX para nuevas tecnologías y supervisar el mantenimiento preventivo y predictivo de los activos. Excelencia y Calidad: Implementar metodologías de mejora continua (Lean Manufacturing) en procesos de extrusión y mezclado, garantizando el cumplimiento de las normas ISO y la trazabilidad de cada lote. Cultura de Orden y Seguridad: Institucionalizar el programa 5S para asegurar entornos de trabajo seguros, libres de defectos y de contaminación cruzada. Liderazgo Inspirador: Promover un clima laboral positivo, impulsando el desarrollo de talento a través de la capacitación técnica y el seguimiento de metas de desempeño. Sostenibilidad Ambiental: Supervisar el manejo de residuos y la integración de materiales reciclados en los procesos productivos. Perfil Buscado Formación Académica: Titulación en Ingeniería Industrial, Química, de Polímeros o carreras afines (Deseable contar con Maestría en Administración o Manufactura). Experiencia: De 5 a 8 años en procesos de extrusión, transformación de plásticos, con conocimiento profundo en el comportamiento de polímeros y aditivos. Conocimientos Técnicos: Dominio de SAP, Google Workspace y metodologías Lean Manufacturing o Six Sigma. Gestión de Inventarios: Experiencia de 1 a 3 años en planeación y control de inventarios. Idiomas: Inglés deseable. Competencias Transversales: Pasión por los resultados, capacidad de análisis y toma de decisiones, enfoque financiero, facilidad para liderar cambios y sensibilidad hacia la multiculturalidad. Habilidades Interpersonales (Soft Skills) Valoramos a profesionales con alta capacidad de: Comunicación asertiva y persuasiva. Trabajo en equipo y colaboración multicultural. Empoderamiento y delegación efectiva. Innovación constante frente a problemas laborales. Nota sobre Diversidad e Inclusión: Nuestra búsqueda se basa exclusivamente en las competencias, experiencia y valores de las personas. Fomentamos la participación de cualquier perfil profesional calificado, sin distinción de género, edad, discapacidad, origen o cualquier otra característica personal, garantizando un proceso de selección equitativo y respetuoso.

Creado: Jue, 01 de Ene de 1970