Profesional de Remuneraciones Estratégicas

Asesor de Compensaciones Buscamos un profesional apasionado por el desarrollo y mantenimiento de políticas de compensación para liderar nuestra estrategia en este ámbito. El candidato ideal tendrá experiencia en la creación y implementación de políticas competitivas, así como en la administración de estructuras organizacionales y valoración de puestos utilizando metodologías efectivas. Desarrollar e implementar políticas de compensación interna y externamente competitivas. Administrar estructuras organizacionales y valorar puestos con métodos probados. Crear propuestas económicas y administrar beneficios y convenios para nuestros colaboradores. Participar en asociaciones de compensaciones y coordinar con distintas áreas para procesos de compensación. Requisitos Específicos 5 años de experiencia en temas de compensaciones y remuneraciones. Licenciatura en Administración, Contaduría, Finanzas o Ingeniería. Inglés avanzado y conocimientos en Excel, Power BI y análisis de datos. Competencias Críticas Comunicación efectiva y pensamiento crítico para resolver problemas complejos. Solución de problemas y trabajo en equipo para lograr objetivos comunes. Actitud de servicio y capacidad para trabajar bajo presión para alcanzar resultados excepcionales.

Creado: Jue, 01 de Ene de 1970