Nuestro puesto es una oportunidad de crecimiento en el área de relaciones laborales. Descripción del rol Serás responsable de dar seguimiento a la estrategia y manejo de las relaciones laborales de más de 5000 empleados a nivel nacional, liderando negociaciones con sindicatos, actualizando LFT (Ley Federal del Trabajo) y citando conciliatorias. También serás responsable de concluir contratos individuales y colectivos. Este puesto requiere experiencia en creación e implementación de estrategias de relaciones laborales, así como experiencia en sector de manufactura. Se requiere además conocimiento avanzado de inglés.