General Manager Premium (Resort) Accor

Descripción del empleoObjetivo del Puesto Dirigir estratégicamente la operación integral del resort premium, asegurando altos estándares de servicio, resultados financieros sólidos, posicionamiento de marca y una cultura organizacional centrada en la excelencia y la innovación. Principales Responsabilidades Liderar la estrategia general del hotel alineada con la visión de marca premium. Impulsar la rentabilidad y eficiencia financiera del resort. Asegurar experiencias excepcionales para huéspedes de alto perfil. Establecer estándares de lujo en todas las áreas operativas. Coordinación con equipos de dirección y fomento del liderazgo inspirador. Representar al hotel ante stakeholders, propietarios y comunidad local. Colaborar con equipos corporativos en planes estratégicos de desarrollo y expansión.RequisitosLicenciatura en Administración Hotelera, Turismo o MBA (deseable). Mínimo 5 años de experiencia como gerente general en hoteles de lujo o premium (Resort) Dominio de estándares internacionales de hospitalidad de alto nivel. Excelentes habilidades comerciales, de comunicación y liderazgo estratégico. Inglés avanzado (deseable segundo idioma).Información adicionalTarjeta de beneficios para colaboradores que ofrece tarifas con descuento en Accor en todo el mundo Programas de aprendizaje a través de nuestras Academias Oportunidad para desarrollar su talento y crecer dentro de su hotel y en todo el mundoo Capacidad para hacer diferencia en la comunidad local a través de nuestras actividades de responsabilidad social corporativa Diversidad e Inclusión para Accor significa recibir a cada uno y respetar sus diferencias, dando prioridad solamente a las cualidades y habilidades. Nuestro objetivo es proporcionar empleo con propósito, en una cultua inclusiva, ofrecer excelentes condiciones laborales y promover el desarrollo de todas las personas, incluyendo a las personas con discapacidad. No dude en información de cualquier necesidad específica que tenga para que podamostenerla en consideración.

Creado: Jue, 01 de Ene de 1970