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Labor Relations Generalist

Mopar - Saltillo, Coahuila

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Descripción del trabajo

Ejectutar el reclutamiento y seleccion MOD-MOIAdministracion y ejecucion de incidencias de nomina en sistema como Oracle, People Data Manegement, (Pre nomina)Coordinacion y administracion de indicadores estrategicos de negocio como ausentismo y rotacion de personal sindicalizadoNegociacion de renuncias, liquidaciones y finiquitosMantener la estabilidad laboral mediante una relacion sana con el H. SindicatoEjecucion de procesos sindicales, asi como de planta (Tiempo extra , cambios de turno , cambios de area, etc)Administracion y cumplimiento al Contrato Colectivo, Reglamento Interno de Trabajo y Codigo de ConductaCoordinacion de los procesos de cierre de nomina y manejo de reportes semanales en cierre de nominaManejo de People Soft y sus responsabilidades (Conceptos variables en nomina, pago por concepto de bono por nacimiento , defuncion, matrimonio, cambios de categorias, altas, bajas, movimientos IMSS)Elaboracion de solicitudes de cheques para devolucion es de gastos ordinarios del H. SindicatoMantener presupuestos de prestaciones (uniformes, zapatos, comedor, transporte, overoles, etc), ejecutar conciliaciones y pagos a proveedoresCumplimiento legal de la empresa con dependencias oficiales (STPS, IMSS, Infonavit, Fonacot)Mantener la capacitacion constante para personal White collar, con curso Do and dont´s y gestion de Relaciones LaboralesDesarrollo y coordinacion de eventos con H. SindicatoCoordinar apoyo para la integracion de talento humano (On boarding)Proceso disciplinario progresivo para personal sindicalizado, revision de temas criticos en pisoAsegurar los servicios de comedor, transporte, baños en tiempo y formaControl y administracion de indicadores de ausentismo, rotacion y servicios, asi como implementacion de acciones para la reduccion de los mismosInvestigaciones y seguimiento y acciones a problematicas internasUtilizacion de herramienta TWTTP HERCA 5 años de experiencia en:Recursos Humanos / Relaciones Laborales, Recutamiento y SeleccionLey Federal del TrabajoRelacion con sindicatoConocimiento LFT y CCT.Sistema Workday - conocimiento deseable

Creado: Jue, 01 de Ene de 1970

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