Dirigente de Desarrollo Organizacional

Dirigente de Desarrollo Organizacional Estamos buscando a un profesional destacado para el cargo de Dirigente de Desarrollo Organizacional. Descripción del Cargo: El/la candidato/a seleccionado debe poseer experiencia en Recursos Humanos y con conocimientos sólidos en gestión laboral, capacitación y desarrollo organizacional. También es importante contar con habilidades analíticas, liderazgo y comunicación efectiva. Responsabilidades: Planificar y ejecutar programas de capacitación y desarrollo para mejorar la eficacia del equipo. Mantener informados a los supervisores sobre las necesidades de capacitación y desarrollo de sus empleados. Identificar oportunidades para mejorar la motivación, compromiso y productividad de los colaboradores. Habilidades y Experiencia Requerida: Experiencia previa en Recursos Humanos o campo relacionado. Conocimientos avanzados en gestión laboral, capacitación y desarrollo organizacional. Capacidad para analizar datos e identificar áreas de mejora. Destacada capacidad de comunicación y liderazgo. Beneficios: Disfruta de un ambiente de trabajo apoyo y diverso, que ofrece oportunidades de crecimiento personal y profesional. Nuestra empresa valora a sus colaboradores y brinda beneficios competitivos.

Creado: Jue, 01 de Ene de 1970