JEFE DE RECURSOS HUMANOS

Planificar, coordinar y supervisar todas las actividades relacionadas con la gestión del personal, asegurando el cumplimiento de las políticas internas y de la legislación laboral vigente, y fomentando un clima organizacional positivo que contribuya al logro de los objetivos estratégicos de la empresa. ✅ Funciones y responsabilidades principales: Gestión las relaciones laborales , incluyendo con sindicatos y resolución de conflictos. Velar por el cumplimiento de las normas laborales vigentes (seguridad social, contratos, liquidaciones, etc.). Administrar los sistemas de compensación y beneficios , asegurando equidad interna y competitividad externa. Dirigir y supervisar al equipo de Recursos Humanos , fomentando su desarrollo profesional. Elaborar informes periódicos sobre indicadores de gestión del área (rotación, ausentismo, clima laboral, etc.). Proponer y coordinar acciones de mejora continua en la cultura organizacional y el bienestar de los empleados. Participar en la elaboración del presupuesto del área y controlar su ejecución. ✅ Formación académica: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o carreras afines. ✅ Experiencia: Mínimo 3 años en puestos similares de liderazgo en el área de Recursos Humanos. ✅ Conocimientos específicos: Legislación laboral vigente. Desarrollo organizacional. Manejo de indicadores (KPIs) del área. ✅ Habilidades y competencias: Liderazgo y toma de decisiones. Comunicación efectiva. Inteligencia emocional. Planeación estratégica. Resolución de conflictos. Ética y confidencialidad. ✅ salario y prestaciones: Superiores a las de ley.

Creado: Jue, 01 de Ene de 1970