Materials Clerk

**Career Area**:Manufacturing & Supply Chain**La fabricación es el núcleo de nuestra empresa.**Durante más de 90 años, Caterpillar ha proporcionado soluciones innovadoras a los clientes, desde el tractor de cadenas que le dio a Caterpillar su nombre, hasta el motor diésel, la rueda motriz elevada, la excavadora híbrida y más. Nada de esto hubiera sido posible sin nuestros empleados de fabricación de todo el mundo. Ellos trabajan en todo lo que hacemos: los equipos que cavan, construyen, aplastan, cortan y suministran potencia. Para simplificar: todos los productos que vendemos, cada servicio que proveemos y todo lo que sucede en el medio.**Propósito**Asegurar registros correctos de existencias y recuentos de inventario y mantener registros relacionados precisos y oportunos.**Responsabilidades**:- Alcance, diseñe, opere, servicios diarios e implemente soluciones de servicio de transporte.- Coordinar la resolución de problemas con las instalaciones de Caterpillar y los proveedores y proveedoras de servicios aprobados con respecto a los servicios de transporte.- Identificar, desarrollar y administrar la implementación de métodos de transporte mejorados que respalden los objetivos y metas de costos y servicios de Caterpillar, para garantizar los mejores resultados para las organizaciones de distribuidores Cat y Caterpillar.- Identifica, investiga y resuelve problemas con los envíos para garantizar una entrega precisa y puntual a las instalaciones, y desarrolla iniciativas para mejorar el servicio y reducir los costos.- Gestiona el desempeño de estos proveedores y proveedoras de servicios a través de indicadores clave de desempeño para cumplir con las expectativas de desempeño de costos y servicios de las instalaciones, proveedores y proveedoras y centros de distribución de Caterpillar.- Identifica, analiza, desarrolla e implementa métodos de transporte mejorados que respaldan los objetivos de calidad, velocidad y costo de Caterpillar.- Identifica áreas de posibles ahorros de costos o mejoras en el servicio, asociadas con los Proveedores de Servicios contratados.- Ayuda a aliviar la sobrecarga, recomienda la reasignación de responsabilidades entre asignaciones y hace sugerencias para mejorar el trabajo, como capacitación cruzada de empleados y empleadas, cambios de procedimiento, etc.- Mantiene una base de datos de contactos para todos los proveedores y proveedoras / transportistas de servicios globales para transporte aéreo, marítimo, transporte de carga y despacho de aduanas.- Los clientes internos típicos incluyen empleados y empleadas de dos o más grupos de trabajo en una División.- Los clientes externos incluyen; Transportistas globales, transitarios, corredores y corredoras de aduanas y proveedores y proveedoras de transporte aéreo.- El puesto tiene el desafío de identificar problemas de manera rápida y correcta.- El titular generalmente resuelve los problemas siguiendo las pautas departamentales o aplicando una solución que funcionó en el pasado.- El titular es libre de determinar la mejor manera de completar las asignaciones de trabajo para lograr los resultados deseados.- El trabajo se revisa una vez finalizado, excepto en las situaciones más complejas o de alto impacto.- Impacta los objetivos de calidad clave, incluida la satisfacción del cliente, la mejora continua, la puntualidad, la precisión, la eficiencia, el ahorro de costos, la calidad de los procesos, la certificación de la oficina, etc.**Requisitos**:- Requiere un título universitario- 1-2 años de experiência en Transporte y / o Logística.- El puesto requiere experiência y / o conocimientos equivalentes de diversas operaciones, distribución, transporte, contratación y tráfico en la logística de la cadena de suministro.- Se desea un conocimiento práctico de los sistemas de gestión de tarifas y / o herramientas de adquisición como GT Nexus.- Gran conocimiento de la cadena de suministro internacional, tanto el flujo físico como el flujo de datos, incluidos los transitarios marítimos, aéreos, de camiones, ferroviarios y de agentes de aduanas.- El empleado debe poder comunicarse de manera efectiva con todos los níveles de personal, tanto dentro como fuera de la compañía, y debe tener cierto grado de habilidades analíticas.- Las habilidades de PC son imprescindibles y el titular del trabajo debe estar bien organizado, motivado y puede realizar múltiples tareas en múltiples fechas límite.- Se requieren excelentes habilidades en relaciones humanas para coordinar actividades, cambiar procesos, identificar mejoras e ideas de ahorro de costos con proveedores y proveedoras de servicios, clientes internos y externos.- Inglés básico.**Requisitos Deseables**:- Es posible que se requieran habilidades informáticas personales y familiaridad con varios paquetes de software de diseño de redes y transporte (es decir, i2, CAST).- La instalación en un idioma ex

Creado: Jue, 01 de Ene de 1970