Jefe de Personal con Éxito

Administrador de Recursos Humanos Se requiere un profesional con experiencia en gestión de personal, liderazgo y administración de procesos para ocupar el cargo de Administrador de Recursos Humanos. Será responsable de la implementación de estrategias que fortalezcan el clima laboral y la eficiencia operativa. La descripción del puesto incluye: Administrar los procesos de contratación, movimientos de personal y asegurar una correcta experiencia de onboarding. Coordinar y validar la ejecución de nómina, altas, bajas, incidencias y finiquitos conforme a políticas internas. Atender temas sindicales, demandas laborales y coordinar gestiones ante autoridades locales (IMSS, STPS, etc.). Dar seguimiento a estrategias que fortalezcan el clima laboral, identidad organizacional y cumplimiento de la NOM-035. Supervisar el plan de capacitación y desarrollo del personal operativo y administrativo del sitio. Controlar y validar la facturación de servicios especializados (exámenes médicos, transporte, uniformes, entre otros). Participar en la alineación de estructuras, creación y modificación de puestos con enfoque en la eficiencia operativa. Para este puesto se requieren las siguientes habilidades y calificaciones: Formación académica en Administración, Recursos Humanos o afines. Experiencia en puestos similares en Capital Humano, Administración de personal, deseable experiencia en sitios operativos (plantas, CEDIS o unidades de negocio de alto volumen). Ejecución y supervisión de procesos de nómina, contratación, desvinculación y clima laboral. Idioma Inglés (deseable). Manejo de SAP y Excel avanzado, deseable Success Factors. Comunicación efectiva, visión estratégica y colaboración. En esta empresa se promueve la igualdad de oportunidades y se busca atraer a candidatos de diferentes nacionalidades y orígenes.

Creado: Jue, 01 de Ene de 1970