Gerente de Desarrollo Organizacional

Objetivo del Puesto Guía la gestión de recursos humanos en un sitio estratégico, garantizando una experiencia positiva para los empleados. Actividades Principales Administrar procesos de contratación y adquisición de talento. Coordinar y validar la ejecución de nómina, altas, bajas, incidencias y finiquitos conforme a políticas internas. Atender temas sindicales y demandas laborales, coordinando gestiones ante autoridades locales. Dar seguimiento a estrategias que fortalezcan el clima laboral, identidad organizacional y cumplimiento de la NOM-035. Supervisar el plan de capacitación y desarrollo del personal operativo y administrativo del sitio. Controlar y validar la facturación de servicios especializados. Participar en la alineación de estructuras y creación/modificación de puestos con enfoque en la eficiencia operativa. Requisitos Específicos Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Psicología o afines. Habilidades y Competencias 4+ años en puestos similares en Capital Humano, Administración de personal, deseable experiencia en sitios operativos. Ejecución y supervisión de procesos de nómina, contratación, desvinculación y clima laboral. Idioma Inglés (deseable). Manejo de SAP y Excel avanzado, deseable Success Factors. Comunicación efectiva, visión estratégica y colaboración. Sigma promueve la igualdad de oportunidades sin discriminación por afiliación política, cultura, edad, embarazo, estado civil, género, nacionalidad, nivel socioeconómico, maternidad, paternidad, religión, orientación sexual, origen étnico o tipo de discapacidad.

Creado: Jue, 01 de Ene de 1970