Retail Manager

SOLICITUD DE BÚSQUEDA DE PERSONAL/JOB DESCRIPTIONPUESTO:RETAIL MANAGER DEPARTAMENTO:SALES DIVISIÓN : PRESTIGE MANAGER DIRECTO:HEAD RETAIL FECHA ESTIMADA DE INGRESO:FEBRERO 2025DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:Responsable de desarrollar las ventas a nivel nacional a través de una estrategia Retail y Sell-Out de acuerdo con los objetivos de empresa, por Retail y marca. Desarrollo de la fuerza de ventas: Coordinadores Retail y Beauty Advisors. Responsable de estrategias Sell-Out de la mano del equipo de cada marca, seguimiento de animaciones, decoraciones y acciones en tienda con el fin de incrementar el Sell-Out.El rol requiere liderazgo, comunicación, conocimiento del negocio y del punto de venta, visión estratégica, capacidad analítica, habilidades interpersonales para relacionarse con todas las áreas dentro y fuera de la compañía.RESPONSABILIDADES:•Gestión de presupuesto Sell-Out asegurando el cumplimiento de objetivos a nivel cadena / marca acorde con los números establecidos de la compañía en Target Market Share. •Establecimiento de estrategias Sell Out para el desarrollo de marcas y tiendas con el objetivo de crecer más que las perfumerías de los diferentes Retailers. •Definición, gestión y desarrollo de KPI´s para supervisores / BAs. •Autorización y validación de incentivos de la fuerza de ventas, y Coordinadores Retail. •Control estratégico de zonas supervisor para desarrollo de equipos a nivel nacional. •Gestión y seguimiento de actividades Sell Out para garantizar se cumplan los objetivos de ventas y tomar acciones adecuadas, ágiles para impulsar el crecimiento y maximizar el potencial de las marcas. •Brindar retroalimentación regular del mercado con respecto a la competencia, la posición de las marcas, los desafíos y las oportunidades de crecimiento. •Mantenerse actualizado con las condiciones del mercado y las tendencias en el punto de venta. •Validación del plan de viaje de Coordinadores Retail para asegurar la máxima cobertura de puntos de venta, según el peso y el potencial de las tiendas, optimizando costos y tempo. •Coordinar reuniones mensuales con los equipos de Retail, comercial, marketing, Trade Marketing, formación y Beauty Advisors de manera mensual/bimestral. •Coordinación y comunicación constante con equipo de MKT para el desarrollo de estrategias puntuales que permitan un crecimiento correcto en cada marca. •Administración de presupuestos Retail: Sueldos, incentivos, viajes, plenarias, actividades Sell Out. •El trabajo es 40% campo y 60% administrativo.PERFIL DEL CANDIDATO:•Experiencia en roles similares idealmente dentro del sector de lujo. •Manejo de Equipos +450 personas. •Paquete Office. Excel Avanzado •Apertura completa a la digitalización y herramientas afines. •Residencia en Ciudad de México •Disponibilidad para viajarCOMPETENCIAS GENERALES:•Ser líder humano, actuar con enfoque en el desarrollo personal. Potencial para manejo de equipos. •Capacidad de manejar la complejidad, tener pensamiento multifacético y capacidad para tomar decisiones. •Visión estratégica y capacidad analítica. •Orientado a resultados. •Atención al detalle. •Liderazgo •Analítico •Excelentes relaciones interpersonales con habilidades probadas de comunicación. •Flexibilidad para adaptarse a cambios y nuevos desafíos. •Proactividad y Autonomía

Creado: Jue, 01 de Ene de 1970