Retail Manager

SOLICITUD DE BÚSQUEDA DE PERSONAL/JOB DESCRIPTION PUESTO:RETAIL MANAGERDEPARTAMENTO:SALESDIVISIÓN : PRESTIGEMANAGER DIRECTO:HEAD RETAILFECHA ESTIMADA DE INGRESO:FEBRERO 2025 DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Responsable de desarrollar las ventas a nivel nacional a través de una estrategia Retail y Sell-Out de acuerdo con los objetivos de empresa, por Retail y marca. Desarrollo de la fuerza de ventas: Coordinadores Retail y Beauty Advisors. Responsable de estrategias Sell-Out de la mano del equipo de cada marca, seguimiento de animaciones, decoraciones y acciones en tienda con el fin de incrementar el Sell-Out. El rol requiere liderazgo, comunicación, conocimiento del negocio y del punto de venta, visión estratégica, capacidad analítica, habilidades interpersonales para relacionarse con todas las áreas dentro y fuera de la compañía. RESPONSABILIDADES: • Gestión de presupuesto Sell-Out asegurando el cumplimiento de objetivos a nivel cadena / marca acorde con los números establecidos de la compañía en Target Market Share.• Establecimiento de estrategias Sell Out para el desarrollo de marcas y tiendas con el objetivo de crecer más que las perfumerías de los diferentes Retailers.• Definición, gestión y desarrollo de KPI´s para supervisores / BAs.• Autorización y validación de incentivos de la fuerza de ventas, y Coordinadores Retail.• Control estratégico de zonas supervisor para desarrollo de equipos a nivel nacional.• Gestión y seguimiento de actividades Sell Out para garantizar se cumplan los objetivos de ventas y tomar acciones adecuadas, ágiles para impulsar el crecimiento y maximizar el potencial de las marcas.• Brindar retroalimentación regular del mercado con respecto a la competencia, la posición de las marcas, los desafíos y las oportunidades de crecimiento.• Mantenerse actualizado con las condiciones del mercado y las tendencias en el punto de venta.• Validación del plan de viaje de Coordinadores Retail para asegurar la máxima cobertura de puntos de venta, según el peso y el potencial de las tiendas, optimizando costos y tempo.• Coordinar reuniones mensuales con los equipos de Retail, comercial, marketing, Trade Marketing, formación y Beauty Advisors de manera mensual/bimestral.• Coordinación y comunicación constante con equipo de MKT para el desarrollo de estrategias puntuales que permitan un crecimiento correcto en cada marca.• Administración de presupuestos Retail: Sueldos, incentivos, viajes, plenarias, actividades Sell Out.• El trabajo es 40% campo y 60% administrativo. PERFIL DEL CANDIDATO: • Experiencia en roles similares idealmente dentro del sector de lujo.• Manejo de Equipos +450 personas.• Paquete Office. Excel Avanzado• Apertura completa a la digitalización y herramientas afines.• Residencia en Ciudad de México• Disponibilidad para viajar COMPETENCIAS GENERALES: • Ser líder humano, actuar con enfoque en el desarrollo personal. Potencial para manejo de equipos.• Capacidad de manejar la complejidad, tener pensamiento multifacético y capacidad para tomar decisiones.• Visión estratégica y capacidad analítica.• Orientado a resultados.• Atención al detalle.• Liderazgo• Analítico• Excelentes relaciones interpersonales con habilidades probadas de comunicación.• Flexibilidad para adaptarse a cambios y nuevos desafíos.• Proactividad y Autonomía

Creado: Jue, 01 de Ene de 1970