HRBP Jr.

Estamos en la búsqueda de personas con talento innovador, energía imparable y una visión disruptiva que transforme y genere un impacto positivo en la salud de los pacientes. Si eres de las personas que disfruta los desafíos y tiene la capacidad de llevar las ideas al siguiente nivel, ¡queremos conocerte! Únete a nosotros y sé el próximo miembro clave de nuestro equipo.Este puesto es ideal para ti si cuentas con:Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Comunicaciones y carreras afín (Titulado).Experiencia mínima de 3 años como HRBP en áreas comerciales Dominio de Excel intermedio/avanzado y paquetería OfficeInglés intermedio.Algunas de tus funciones serán:Gestionarás y acompañarás en los procesos de Recursos Humanos a los colaboradores de áreas comerciales a través de soporte y consultoría de los mismos. Gestionarás e implementarás el ciclo de desempeño SIE (People Management) a la Organización a través de orientación, soporte y formación sobre la gestión del desempeño y procesos.Serás responsable de desplegar y acompañar el fortalecimiento de capacidades y desarrollo de áreas de oportunidades del talento a través de planes estratégicos enfocados en talento y capacidades. Acompañarás y proporcionarás formación a los líderes sobre el modelo de liderazgo y marco cultural de la Compañía a través de las herramientas necesarias para el desarrollo de competencias organizacionales.Participaras activamente en el proceso de Atracción de Talento a través de entrevistas y asesoría en la toma de decisiones de posiciones clave de las áreas comerciales.Participarás en la implementación de diferentes proyectos organizacionalesParticiparás en la implementación de iniciativas generadas para el fortalecimiento de la cultura organizacional, así como en su seguimiento y acompañamiento al negocio.Competencias requeridas para el rol: Impacto e influencia, relacionamiento efectivo, comunicación asertiva, enfoque a resultados, capacidad de análisis y planeación, orientación al cliente, trabajo en equipo, manejo de conflicto adecuado y propositivo, autogestión.Si te interesa esta posición, cuentas con la experiencia solicitada y quieres formar parte de este gran equipo adjunta tu cv y ¡postúlate!En Asofarma de México, filial de grupo Adium, tenemos el compromiso de fomentar la diversidad e inclusión entre colaboradores y colaboradoras, a través de un trato no discriminatorio por motivos de raza, expresión / identidad de género, orientación sexual, sexo, religión, edad, nacionalidad, estado civil, discapacidades, condición física o económica.En Asofarma estamos comprometidos con la responsabilidad laboral por lo que no contratamos a menores de edad ni hacemos pruebas de VIH y embarazo como previo requisito para ingreso, permanencia o ascenso, existiendo igualdad de oportunidades laborales.

Creado: Jue, 01 de Ene de 1970