MX.JobDiagnosis logo
  • entrar
  • olvidados?
  • Únase hoy
Título del trabajo, industria, palabras clave, etc.
Ciudad, Provincia o Código Postal

Gerente de Comunicación y Desarrollo Organizacional

Grupo Salinas - Tenochtitlán, Chiapas

Apply Now

Descripción del trabajo

Grupo Salinas es un conjunto de empresas dinámicas y a la vanguardia tecnológica, que se enfoca en la creación de valor económico, social y ambiental. Grupo Salinas fue creado por el empresario Ricardo B. Salinas, sus orígenes datan de 1906 y actualmente operamos en 6 países de América como: México, Estados Unidos, Guatemala, Honduras, Panamá y Colombia. La familia Grupo Salinas está integrada por: • Más de 110,000 colaboradores. • Banco Azteca, Elektra, Italika, TV Azteca, Totalplay, Grupo Dragón, UPAX, Tiendas Neto, Agencia i, entre otras. • Estamos cerca de nuestros clientes en más de 7,000 puntos de contacto. Gerente Comunicación y Gestión de Talento (DO) Propósito del puesto: Diseñar, liderar e implementar estrategias de desarrollo de talento alineadas a los objetivos estratégicos de Sector Corporativo, asegurando la identificación, retención, crecimiento y movilidad del talento clave para garantizar un equipo preparado para los retos actuales y futuros del negocio. Experiencia: De 3 a 5 años realizando actividades como: Gestión estratégica del talento Herramientas de evaluación del talento (9 box, assesments, people reviews, etc.). Diseño e implementación de planes de sucesión y desarrollo individual. Cultura organizacional e integración de equipos. Métricas e indicadores de talento - Plataformas tecnológicas de gestión del talento. Funciones: Desarrollo de proyectos de comunicación Definir e implementar la estrategia de desarrollo de talento a nivel Sector Corporativo. Estrategias y planeación de comunicación interna y externa. Liderar procesos de evaluación del desempeño, identificación de talento clave, y planes de sucesión. Diseñar rutas de carrera y planes de desarrollo individualizados. Coordinar programas de mentoring, coaching interno y retención de talento. Establecer métricas de impacto y reportes ejecutivos de talento. Colaborar con líderes de negocio para alinear necesidades estratégicas con el pipeline de talento. Impulsar una cultura de feedback, crecimiento y movilidad interna. Conocimientos: Comunicación, Administración o afín. Ofrecemos: Salario: $45,000 Seguro de vida Prestaciones de ley: Vacaciones iniciando con 12 días al año, prima vacacional del 25% anual y aguinaldo de 15 días al año el cual aumenta de acuerdo con la antigüedad Condiciones laborales: De lunes a viernes. Beneficios financieros: Adelanto de nómina, acceso a tarjeta de crédito, crédito personal con tasa preferencia a partir de los 2 años, cambios de divisas y caja de ahorro Beneficios del puesto: Descuentos desde el 10% en productos dentro de tiendas Elektra y Salinas & Rocha, en compras de contado desde el primer día Servicios: Acceso al nutriólogo, psicólogo, odontólogo, biblioteca, concursos y programas para mejorar tu salud Promociones y convenios para ti y tu familia: Descuentos en gimnasios, cines, centros de entretenimiento, conciertos, restaurantes, tiendas departamentales, ópticas, laboratorios, clínicas, colegios, escuelas de idiomas, universidades, aerolíneas, viajes, agencias automotrices y guarderías ¡Construye tu propia historia de éxito con nosotros!

Creado: Jue, 01 de Ene de 1970

➤
Página principal | Contáctenos | Política de privacidad | Términos y condiciones | Darse de baja | Búsquedas más populares
El uso de nuestra web conlleva la aceptación de nuestros términos y condiciones , así como de nuestras políticas de privacidad.
Copyright © 2005 to 2025 [VHMnetwork LLC] todos los derechos reservados. Diseño, desarrollo y mantenimiento por NextGen TechEdge Solutions Pvt. Ltd.