Abogado Corporativo

¿Quiénes somos? Inditex está formada por siete marcas: Zara, Pull&Bear, Massimo Dutti, Bershka, Stradivarius, Oysho y Zara Home. Vendemos en 213 mercados a través de nuestras plataformas online y nuestras más de 5.800 tiendas. Somos la ropa que eliges llevar, los productos con los que decoras tu hogar, o celebras una ocasión especial. Tú nos eliges. Somos decisivos. Confiamos en la capacidad y el instinto de nuestro equipo profesional. Hemos llegado hasta donde estamos hoy gracias a ellos y al trabajo de esas personas que nos han demostrado dónde podemos mejorar. Tu oportunidad: Como Abogado Corporativo serás responsable de: Cumplimiento normativo: Garantizar que la empresa cumpla con todas las leyes, regulaciones y normativas aplicables a su industria y operaciones, evitando así sanciones, multas y demandas en materia laboral. Esto incluye la creación e implementación de políticas internas de cumplimiento. Asesorar a las áreas corporativas y de negocio sobre la legislación laboral local y las relaciones laborales en los asuntos diarios. Gestionar relaciones con sindicatos y relaciones colectivas de empleados, así como acompañar al desarrollo de la estrategia para el negocio en el cumplimiento. Asistir en asuntos de inmigración gestionando y haciendo un seguimiento del inicio de visas, permisos de trabajo y el proceso de renovación para empleados, y ofrecer asesoría sobre la movilidad internacional de los empleados. Asegurar que las políticas de Relaciones Laborales se implementen de manera coherente en todas las divisiones. Litigios y resolución de conflictos: Representar mediante los despachos de la empresa en procedimientos judiciales, arbitrajes, mediaciones y negociaciones para resolver disputas con clientes, empleados, proveedores o autoridades. Redacción y negociación de contratos: Elaborar, revisar y negociar todo tipo de contratos (con clientes, proveedores, socios, empleados, etc.) para proteger los intereses de la empresa y asegurar que sean justos y legales. Asegurar que los procedimientos y políticas disciplinarias sean justos y se apliquen adecuadamente. Requisitos: Carrera de derecho, deseable con maestría en derecho corporativo/empresarial. Conocimiento en actualización en Normas, Leyes y Reformas que impacten en la toma de decisión de la empresa. Experiencia en puestos afín al menos 5 años mandatorios en entornos agiles y dinámicos deseable retail moda. Experiencia laboral con equipos internacionales, fungiendo como business parther del negocio en el país. #BringYouVibe

Creado: Jue, 01 de Ene de 1970