Analista de Riegos de Mercado (Miguel Hidalgo, Ciudad de México)

BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores. ¿Qué estamos buscando? Funciones: Monitorizar y realizar análisis crítico sobre las principales métricas de riesgo de mercado y contrapartida, como VaR, Backtesting y P&L Attribution. Detectar, analizar y hacer seguimiento de variaciones relevantes, alertas y excesos en umbrales establecidos. Revisar tanto los planes de acción para mitigar excesos como las propuestas de modificación de límites. Participar en la consolidación de información y elaboración de reportes periódicos al Holding Elaborar informes sobre la evolución del riesgo y sobre eventos excepcionales Asegurar la calidad e integridad de los datos utilizados en los procesos Impulsar iniciativas de mejora continua, a través de desarrollos y automatización de procesos Mantener una comunicación fluida con las geografías del grupo a las que se brinda soporte Participar en proyectos y desarrollos estratégicos en riesgos de mercado y contrapartida Formación: Lic. o Ing. en Economía, Administración de Empresas o afín. Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia y conocimiento de los mercados y productos financieros. Otros conocimientos: Conocimientos de programación (Python preferentemente, SQL, R) y uso de MS Office Conocimientos de herramientas de Global Markets (Murex/Star) Inglés Intermedio En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto. En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos. *Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa , durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.

Creado: Jue, 01 de Ene de 1970