Manager, Global Talent Management

¿Qué harás como Manager, Global Talent Management en Sealed Air?Como Manager, Global Talent Management, desempeñarás un papel clave en dar forma a las futuras prioridades de talento de Sealed Air, alineadas con nuestras prioridades estratégicas de negocio y la transformación organizacional. Tendrás la oportunidad de impactar procesos y programas globales como la revisión de talento y planificación de sucesión, la evolución del desempeño incorporando retroalimentación continua y desarrollo constante, así como otros programas relevantes de desarrollo de talento. Reportarás al Director Global de Talent Management y colaborarás con la comunidad global de People (HR), incluyendo HR Business Partners y otros Centros de Excelencia (COEs) como Total Rewards, HR Technology y Talent Acquisition.¿Por qué te necesitamos?Gestionarás la ejecución diaria de procesos clave de talento a nivel organizacional como performance management, talent review, succession planning e integración de capacidades emergentes de SAP SuccessFactors.Asegurarás que los procesos y programas de gestión de talento respondan a las necesidades del negocio y promuevan una experiencia integral e inclusiva para los colaboradores.Desarrollarás y mantendrás soluciones tecnológicas que impulsen nuestros procesos de talento, evaluando nuevas tecnologías y realizando pruebas piloto.Crearás reportes de alto impacto para stakeholders clave, utilizando datos para tomar decisiones que mejoren el desempeño, fomenten prácticas inclusivas y alcancen resultados de negocio.Redactarás materiales de comunicación y capacitación para HR partners, managers y empleados con el fin de facilitar la comprensión y adopción de las iniciativas de talento.Colaborarás de forma transversal con equipos globales, incluyendo líderes senior del negocio, para implementar soluciones de talento innovadoras.Traducirás estrategias de negocio en soluciones efectivas de talento para una organización multinacional.Serás responsable de entregar múltiples programas de talento de alta calidad, a tiempo, en un entorno dinámico y matricial.¿Qué necesitas para tener éxito?Conocimiento experto en diseño e implementación de programas y sistemas de gestión de talento, preferentemente SuccessFactors.Conocimiento y experiencia en procesos clave de talento como establecimiento de metas, gestión del desempeño y revisión de talento/planificación de sucesión.Inglés Avanzado Conversacional (Obligatorio)Capacidad para analizar datos y convertirlos en acciones y soluciones concretas.Habilidades avanzadas de organización y gestión de proyectos.Experiencia en entornos corporativos multinacionales.Familiaridad con tecnologías emergentes en HR y disposición a pilotear nuevas soluciones.

Creado: Jue, 01 de Ene de 1970