Analista de Programas de Talento y Presupuesto

La atracción del mejor talento es un factor estratégico para Walmart. ¿te imaginas trabajar en una compañía que contrata al año más de 150,000 nuevos asociados?Nuestro equipo está formado por profesionales de reclutamiento que trabajamos todos los días por innovar y hacer de la experiencia de nuestros candidatos nuestro principal objetivo. Ven y únete a nosotros ¿Qué harás? Diseñar y ejecutar estrategias de autodesarrollo y mentoría para ejecutivos y no ejecutivos a total organización con un foco en la digitalización, crecimiento y desarrollo del talento impactando en nuestra propuesta de valor hacia el foco de oportunidad. Gestión y soporte administrativo al Squad en temas de proveedores y presupuesto. Principales Responsabilidades: Coordinar y dar seguimiento al programa de mentoría en México y CAM, asegurando su implementación, mejora continua y alineación con otras iniciativas de talento. Promover la participación y adopción del programa a través de campañas de comunicación, entrenamientos y seguimiento de indicadores clave. Apoyar en la ejecución de iniciativas de autodesarrollo para los(as) colaboradores(as), incluyendo sesiones, herramientas y recursos que fomenten el crecimiento profesional. Contribuir al diseño y fortalecimiento del ecosistema de desarrollo interno, asegurando que los recursos estén disponibles y sean accesibles para todos(as). Dar soporte en la gestión y control del presupuesto del área, incluyendo seguimiento de gastos, pagos y reportes financieros. ¿A quién buscamos? + 2 años de experiencia en roles administrativos dentro de áreas de People. Conocimiento del ciclo presupuestal, gestión de pagos y coordinación con áreas legales/financieras. Participación en proyectos o iniciativas de desarrollo de talento, capacitación o similar. Inglés intermedio. Manejo de Excel intermedio-avanzado Organización, atención al detalle y pensamiento analítico y capacidad para trabajar en entornos colaborativos. "En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros asociados para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual."

Creado: Jue, 01 de Ene de 1970