SUBGERENTE DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLORequisitos:Educación: Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas, Educación o carreras afines.Experiencia: Mínimo 4 a 5 años en áreas de capacitación y desarrolloConocimientos:Metodologías de capacitación presencial y virtual. (Conocimientos legales DC1 a DC4)Evaluación de desempeño y diagnóstico de necesidades.Desarrollo de planes de carrera y sucesión.Gestión de proveedores y presupuestos.1.-Herramientas tecnológicas;Articulate 360 (Storyline, Rise)2.-Adobe Captivate3.-Camtasia (para grabación y edición de video)4.-Canva (diseño gráfico para material didáctico)5.-Powtoon (videos animados)6.- Genially (presentaciones interactivas)7.-SurveyMonkey8.-Google Forms9.-Creación y edición de videosIngles - Intermedio - Avanzado