Recursos Humanos

Las funciones de RH realiza distintas tareas que son orientadas a optimizar el capital humano y fomentar un ambiente de trabajo positivo y productivo, como: Definición de Perfiles: Trabajar con los gerentes de área para identificar las necesidades de personal y definir los perfiles de puesto (descripción de responsabilidades, requisitos, competencias). Atracción de Talento: Publicar ofertas de empleo en diversas plataformas (portales de empleo, redes sociales, universidades, ferias de trabajo). Evaluación de Candidatos: Filtrar currículums, realizar entrevistas iniciales y coordinar pruebas técnicas o psicométricas. Proceso de Contratación: Realizar la verificación de referencias, elaborar propuestas de empleo y gestionar la documentación de contratación. Onboarding : Diseñar e implementar programas de bienvenida para nuevos empleados, asegurando su integración efectiva en la cultura y dinámicas de la empresa.

Creado: Jue, 01 de Ene de 1970