Coordinador Administrativo

Profesional con visión organizativa y capacidad de gestión operativa, responsable de coordinar procesos administrativos que respaldan las actividades del área de Recursos Humanos. Tendrá un rol clave en la administración de documentación, control de expedientes. Actividades principales • Supervisar el registro y archivo de expedientes laborales físicos y digitales • Coordinar procesos administrativos en contrataciones: contratos, altas y movimientos internos • Apoyar en la logística de eventos de reclutamiento, ferias y entrevistas • Elaborar reportes y análisis administrativos para la mejora continua Interesados comunicarse +52 7/2 (05) 94 /95/ (31) Habilidades requeridas • Organización y manejo eficiente del tiempo • Liderazgo operativo y comunicación interdepartamental • Atención al detalle y orientación a resultados • Ética, confidencialidad y sensibilidad institucional Conocimientos necesarios • Administración general y procesos de Recursos Humanos • Normativa laboral vigente aplicada a procesos administrativos • Plataformas digitales para gestión de personal (Excel, ERP, sistemas RH) • Políticas institucionales de diversidad e inclusión

Creado: Jue, 01 de Ene de 1970