Responsabilidades: Captura y actualización de datos en sistemas internos y plataformas de empleo. Apoyo en la redacción y publicación de vacantes en distintos medios digitales. Seguimiento y control de información de candidatos. Apoyo en la generación de reportes y métricas del área de reclutamiento. Colaboración con el equipo de Recursos Humanos en estrategias de marketing laboral. Requisitos: Experiencia mínima de 6 meses en captura de datos, marketing o reclutamiento. Manejo intermedio de Excel y herramientas digitales. Comunicarse al 7297588796 con Lic. Katia Otiz Capacidad para trabajar en equipo y bajo supervisión.Ofrecemos: ✅ Oportunidad de crecimiento en el área de Recursos Humanos y Marketing. ✅ Prestaciones de ley y beneficios adicionales. ✅ Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.