Labor Relations Specialist _3rd Shift

ResponsabilidadesAdministrar al personal sindicalizado para la planta, gestionar el cumplimiento del contrato colectivo de trabajo y los acuerdos entre la empresa y el Sindicato. Mantener estabilidad laboral y un ambiente de trabajo sano, a través de mantener una buena relacion entre el trabajador, la empresa y el Sindicato de trabajadores. Administrar personal sindicalizado durante su permanencia dentro de las instalaciones. Mantener dentro de los estándares establecidos los indicadores de Rotación y Ausentismo. Ejecución del plan de vacaciones de manera alineada a lo programado. Asegurar el cumplimiento del CCT. Coordinar el apoyo para la integración de talento humano. Coordinar acciones de separación de personal. Asegurar el servicio en tiempo y forma de Comedor y Transporte. Trámites requeridos por la planta ante el sindicato, cambios de turno, área, planta, tiempo extra. Requerimientos de la posiciónExperiencia mínima de 5 años en: Recursos Humanos, 3 años en el área de Relaciones Laborales, conocimiento en temas de Ley Federal del Trabajo, IMSS, People Soft, Microsoft Office (P.P., Excel y Word) Fonacot, Manejo de RIT, relación con sindicatos. Inglés: intermedio/avanzado. Carrera: Lic. en Psicología, Administración o afín.#J-18808-Ljbffr

Creado: Jue, 01 de Ene de 1970