Payroll & Rewards Chief

Qué harásDarle soporte a los requerimientos del mercado en México generando estrategias de compensación que permitan la competitividad en el mercado laboral y equidad interna para atraer, retener y desarrollar talento; asegurando el óptimo uso de los recursos financieros asignados a los presupuestos de operación asignado para los paquetes de Recursos Humanos.Qué necesitamos de tiAnalizar información de compensación en el mercado laboral para proponer e implementar estrategias de remuneración.Obtener información de mercado laboral (encuestas, benchmarks).Realizar análisis de competitividad y tendencias de mercado.Realizar la revisión anual de estructura salarial para definir tabuladores, prestaciones y paquetes de beneficios.Cuidar la equidad interna y la remuneración justa para los colaboradores: asegurar que las posiciones dentro de la compañía sean valuadas de acuerdo con su contribución al negocio y que los colaboradores sean remunerados según el impacto de su posición.Asegurar el cumplimiento de las políticas de promoción y contratación de personal.Coordinar el ciclo anual de mérito y asegurar que este se implemente según las políticas establecidas, buscando que se reconozcan a los mejores desempeño.Sobre el puesto de trabajoAdministrar los presupuestos de People & Performance.Liderar el proceso anual de presupuesto para los paquetes de People & Performance.Administrar y controlar los presupuestos de P&P, asegurando el uso óptimo de los recursos financieros asignados.Supervisar que el sistema de administración de personal (SuccessFactor) se mantenga actualizado y con apego a las políticas de la empresa.#J-18808-Ljbffr

Creado: Jue, 01 de Ene de 1970