Coordinador@ de Recursos Humanos y Performance Coach

Objetivo del Puesto: Coordinar y optimizar los procesos de Recursos Humanos, asegurando el desarrollo del talento humano dentro de la organización. Asimismo, proporcionar coaching de desempeño personalizado para maximizar el rendimiento individual y colectivo, alineado con los objetivos estratégicos de la empresa. Requisitos: 1. Educación: • Licenciatura en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología Organizacional o áreas afines. • Deseable: Maestría en Recursos Humanos, Coaching Ejecutivo o Gestión Organizacional. Conocimiento amplio en materia de Derecho Laboral, Seguridad Social. 2. Experiencia: • Mínimo 10 años de experiencia en Recursos Humanos, preferentemente en posiciones de liderazgo. • Experiencia comprobable como Performance Coach o en roles relacionados con la gestión de talento y desarrollo organizacional. 3. Idiomas: • Español e inglés avanzado (hablado y escrito). • Capacidad para liderar reuniones, preparar reportes y redactar documentación técnica en ambos idiomas. 4. Ubicación y Documentación: • Residencia en Toluca, Estado de México. • Pasaporte mexicano y visa americana vigentes (para viajes internacionales relacionados con el trabajo). Competencias y Habilidades: • Liderazgo y capacidad para influir positivamente en equipos de trabajo. • Habilidad para identificar y desarrollar talento. • Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y resolución de conflictos. • Orientación a resultados y trabajo bajo presión. • Pensamiento estratégico y capacidad analítica. • Dominio de herramientas tecnológicas para la gestión de Recursos Humanos (ERP, plataformas de evaluación de desempeño, entre otras). Responsabilidades: 1. Recursos Humanos: • Supervisar los procesos de reclutamiento, selección y contratación. • Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo. • Coordinar la evaluación del desempeño y proponer estrategias para mejorar los resultados. • Gestionar políticas y procedimientos internos para asegurar el cumplimiento de normativas laborales. 2. Performance Coaching: • Implementar sesiones individuales y grupales de coaching para empleados y líderes. • Diseñar estrategias de mejora en competencias clave. • Realizar evaluaciones periódicas del progreso y ajustar los planes de acción según sea necesario. 3. Colaboración y Viajes: • Representar a la organización en eventos nacionales e internacionales. • Colaborar con equipos multiculturales para implementar proyectos globales. Condiciones Laborales: • Ubicación: Toluca, Estado de México. • Horario: Tiempo completo, disponibilidad para viajes internacionales. • Ofrecimientos: • Sueldo competitivo. • Prestaciones superiores a las de ley. • Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua. Este perfil combina habilidades técnicas y humanas esenciales para un profesional con experiencia sólida y visión estratégica en Recursos Humanos. #J-18808-Ljbffr

Creado: Jue, 01 de Ene de 1970