HR Business & Payroll Analyst

Únete a nosotros mientras continuamos moldeando el futuro del comercio global y hacemos un impacto significativo en comunidades de todo el mundo. Descubre tu potencial con APM Terminals y conviértete en parte de un equipo que está redefiniendo los estándares de la industria. ¡Además de trabajar con un equipo de profesionales talentosos, tendrás la oportunidad de experimentar diferentes culturas y hacer amigos en todo el mundo. Si te visualizas como parte de un equipo que ayuda a la economía global a crecer a través de nuestra red mundial de clientes y terminales, ¡Nos gustaría que postules a nuestras vacantes! ¿Análisis y gestión del labor cost, incluyendo presupuesto anual y seguimiento de desviaciones. Generación de reportes estratégicos y monitoreo de KPIs de HR (FTE, horas hombre, ausentismo, overtime, entre otros). Administración y mejora de sistemas de Workforce Management y control de asistencia. Aseguramiento de la calidad de datos e integración entre sistemas (Payroll, Workday, WFM). Soporte en proyectos de eficiencia operativa, productividad y transformación organizacional. Gestión de procesos del personal sindicalizado: reclutamiento, expedientes, incidencias, incapacidades y terminaciones. Coordinación de procesos de seguridad social, INFONAVIT y beneficios en conjunto con áreas internas y proveedor de nómina. Soporte y seguimiento de nómina semanal, garantizando pagos correctos y en tiempo. Participación en iniciativas de mejora continua (Kaizen) y proyectos regionales de Payroll.¿Licenciatura en áreas económico administrativas Inglés intermedio (excluyente)Payroll y administración de nómina KPIs de HR y analítica de datos (Power BI deseable) Administración de proyectos HR y mejora continua Gestión de personal sindicalizado y contrato colectivo Sistemas de Workforce Management y control de asistencia Integración y calidad de datos (Payroll y sistemas HR) Experiencia en: Mínimo 5 años de experiencia en administración y ejecución de procesos de Payroll y HR (personal sindicalizado y no sindicalizado) Control y planeación de presupuestos de nómina Generación de reportes e indicadores de HR Participación en implementación de proyectos estratégicos de HRÚnete a una compañía que es líder mundial mientras nos embarcamos en una transformación digital que definirá la industria y que revolucionará el comercio! ¡

Creado: Jue, 01 de Ene de 1970