Director De Comunicación Corporativa

Objetivo clave: Desarrollar y ejecutar estrategias de comunicación para fortalecer la imagen y reputación de la empresa. Responsabilidades principales: Desarrollar e implementar planes de comunicación para el lanzamiento de productos/servicios, fusiones, adquisiciones u otros eventos corporativos relevantes. Establecer y mantener relaciones sólidas con periodistas, medios de comunicación (tradicionales y digitales), influencers y líderes de opinión en México y en los mercados internacionales donde la empresa opera. Monitorear y analizar la percepción pública de la marca, identificando posibles riesgos y oportunidades para la reputación. Supervisar la creación de contenido estratégico para diversos canales externos (sitio web, redes sociales, blogs, informes anuales, etc.), asegurando que sea relevante, preciso y alineado con la marca. Requisitos del puesto: Formación académica en comunicación. Haber liderado el área de comunicación por al menos 5 años. Inglés avanzado. Experto en redes sociales. Agregar valor: Colaborar estrechamente con los equipos de comunicación en otras regiones para garantizar una estrategia unificada y adaptada a las particularidades locales. Establecer métricas y KPIs para evaluar la efectividad de las estrategias de comunicación interna y externa. Administrar el presupuesto del área de comunicaciones. Debe ser capaz de: Comunicarte de manera clara y concisa. Trabajar bajo presión y manejar múltiples prioridades. Colaborar con colegas de diferentes departamentos. Adaptarte a cambios rápidos y nuevos desafíos. #J-18808-Ljbffr

Creado: Jue, 01 de Ene de 1970