Director Comercial Regional

Desarrolla tu carrera como líder comercial en una empresa líder del sector asegurador. /Nuestra organización busca un Líder Comercial con experiencia y habilidades para dirigir al equipo comercial de ventas de seguros en la región sureste. /Funciones clave: //Gestiona KPIs para medir el rendimiento del equipo comercial. /Identifica oportunidades de crecimiento en la colocación de seguros en la región. /Actúa como interlocutor entre la aseguradora y el banco para fomentar la colaboración y mejorar la penetración de seguros. /Diseña estrategias para incrementar la presencia de la empresa en el mercado. / lidera a un equipo de coaches para ayudar a nuestros clientes a encontrar soluciones personalizadas para sus necesidades de seguro. /Asegura que los objetivos comerciales sean alcanzados y superados. /Collabora con otros departamentos para desarrollar programas de capacitación y mejoras continuas. /Fomenta la cultura del equipo y garantiza que cada miembro tenga el apoyo necesario para su éxito profesional. /Mantén informada a la alta dirección sobre las tendencias, desafíos y oportunidades del mercado. /Trabaja de manera estrecha con el equipo de desarrollo para identificar nuevas oportunidades de negocio. /Otorga reconocimientos y premios a los equipos y empleados que demuestran excelencia en sus áreas de responsabilidad. /Proporciona retroalimentación constructiva a los empleados para ayudarlos a mejorar sus habilidades y desempeños. /Establece metas claras y alcanzables para cada área de responsabilidad dentro de su equipo. /Identifica áreas de mejora y desarrolla planes para resolver problemas e implementar cambios positivos. /Guía al equipo para tomar decisiones informadas que beneficien la organización. /Análiza datos y resultados para determinar si las acciones están siendo efectivas y ajusta las estrategias según sea necesario. /Fomenta la innovación y la experimentación dentro del equipo para mejorar procesos y resultados. /Promueve la colaboración y el trabajo en equipo para lograr los objetivos comunes. /Planifica y coordina proyectos y actividades para asegurar su éxito. /Cumple con los plazos y entregables establecidos. /Mantiene actualizado el conocimiento técnico y se adapta a los cambios en el mercado y en la industria. /Colabora con otras áreas para crear políticas y procedimientos que respalden los objetivos de la organización. /Fomenta la diversidad y la inclusión dentro del equipo y en todas las interacciones con clientes y socios. /Mantiene relaciones sólidas con colegas, gerentes y clientes. /Cuida del bienestar y la salud mental de los empleados dentro del equipo. /Sigue y cumple con las normas y regulaciones aplicables a la función. /Adapta sus métodos y técnicas a diferentes situaciones y entornos. /Asiste a reuniones y eventos relevantes para compartir conocimientos y experiencias. /Comparte información y mejores prácticas con otros equipos y departamentos. /Recomienda mejoras y sugerencias basadas en su experiencia y observaciones. /Documenta el progreso y resultados de los proyectos y actividades. /Cumplir cualquier otra tarea asignada por la Alta Dirección. /

Creado: Jue, 01 de Ene de 1970