Gerente de Recursos Humanos

El candidato ideal asumirá todas las responsabilidades de Recursos Humanos y colaborará con la organización en iniciativas estratégicas. Mantendrá y mejorará los recursos humanos de la organización mediante la planificación, implementación y evaluación de políticas, programas y prácticas de recursos humanos. Responsabilidades Asesorar y proponer a la Dirección General y otras áreas de la organización, normas, procedimientos, proyectos y reglamentos en materia de Gestión del Capital Humano, Salud Ocupacional, Relaciones Laborales y su posterior implementación. Requisitos Licenciatura o experiencia relevante. Más de 6 años de experiencia en Recursos Humanos, indispensable ya ocupar posición de Gerencia RH Experiencia en implementación de mejoras y proyectos enfocados en cultura y sentido de pertenencia con colaboradores Experiencia e implementación de capacitaciones internas y desarrollo de carrera Experiencia sólida en reclutamiento y capacidad demostrada para mejorar las estrategias de adquisición de talento. Experiencia demostrada en la capacitación de gerentes y empleados. Sólidas habilidades organizativas, de pensamiento crítico y de comunicación. Atención al detalle y buen juicio. Inglés intermedio / avanzado

Creado: Jue, 01 de Ene de 1970