Líder de Gestión del Cambio

Somos una compañía mexicana con más de 40 años en el mercado con presencia en México y LATAM, actualmente estamos en expansión y buscamos sumar a personas que les apasione lo que hacen¡Suma tu talento con nosotros!, Tú puedes ser el próximo: Líder de Gestión del Cambio¿Qué necesitas para que este puesto sea tuyo?Estamos buscando un Líder de Gestión del Cambio que acompañe los proyectos internos para concientizar, habilitar, reforzar y evaluar la gestión del cambio de forma individual por proyecto con la finalidad de lograr el éxito continuo.Requisitos:Escolaridad Licenciatura en administración de empresas, psicología, negocios internacionales, gestión de empresas / Ingeniería Industrial o afines.Indispensable experiencia de 3 años en Estrategias de cambio cultural y organizacional, incrementar Índice de Gestión del Cambio en proyectos, incrementar Índice de adopción Reconocimientos Cultura, Canales de comunicación tradicionales y digitales.Habilidades para liderar y motivar equipos, impulsando un ambiente colaborativo y productivo.Proactividad para enfrentar desafíos y encontrar soluciones innovadoras.Capacidad analítica para evaluar métricas y tomar decisiones fundamentadas.Principales funciones:Crear estrategias de gestión del cambio para evitar resistencias individualesAcompañar un modelo de ADKAR para medir, evaluar y alinear los cambiosIdentificar los roles individuales que impactan en el éxito de cada proyectoConstruir una estrategia de gobernanza entre PM - CM para crear éxito en el proyecto.Colaborar con el Gerente en la implementación de estrategias y programas para promover la cultura organizacional y gestionar el cambio.Participar en la comunicación efectiva sobre el cambio organizacional, asegurando que los empleados estén informados y comprometidos.Contribuir en la medición y evaluación del progreso en la transformación cultural y en la gestión del cambio, proporcionando información clave para ajustar las estrategias.Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo para ayudar a los colaboradores sobre culturaApoyar en la medición y evaluación del progreso en la transformación cultural y en la gestión del cambio, proporcionando información clave para ajustar las estrategias según sea necesario.Implementar el programa de reconocimientos de manera efectiva.Monitorear y analizar las métricas de adopción de la herramienta de reconocimiento.Realizar campañas de comunicación y formación para promover el uso del programa.Asegurar que se realicen las auditorias de cultura por parte de Regionales & Auditoria.Presentar reportes bimestrales de avance Crear y ejecutar planes de acción basados en los resultados de las auditoríasTe proponemos:Ser parte de una compañía con espíritu emprendedor en la que nos encanta pensar en grande y a largo plazo.Ser protagonista de tu desarrollo en un ambiente de oportunidades, aprendizaje, crecimiento, expansión y proyectos desafiantes.Compartir y aprender en equipo junto a grandes profesionales y especialistas.Un excelente clima de trabajo, con todo lo necesario para que vivas una gran experiencia.Compensaciones y beneficios:-Oportunidad de formar parte de una empresa líder en el sector automotriz.-Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.-Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.1. Pago semanal2. Vales de despensa 15%3. Todas las prestaciones de ley4. Caja de ahorro5. Fondo de ahorro 5%6. Seguro de vida7. 30 días de aguinaldo8. Reparto de utilidades9. Servicio de comedor10. Apoyo de servicios médicos básicos, oftalmológicos y nutricionales.11. Apoyo de servicios funerarios12. Plan de pensión interno (a partir de la planta)13. Estabilidad laboral y trayectoria profesional14. Contratación directa por empresaNuestro Corporativo se encuentra en Av. Juan Gil Preciado 4051a, Col. Nuevo México, Zapopan Jalisco y aquí sería tu lugar de trabajo. Preferentemente vivir por la zonaEn Grupo APYMSA trabajamos para promover una cultura inclusiva, que busca la equidad y valora las diferentes perspectivas. Trabajamos todas nuestras búsquedas con base en esta premisa.¡Únete al mejor equipo!

Creado: Jue, 01 de Ene de 1970